Менеджер по продукту

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Паритет, ТПД
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Рязановское шоссе 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кабельный завод Паритет БОЛЕЕ 35 ЛЕТ производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии продвижения продукции, развитию товарной группы;
  • Введение в ассортимент новой продукции;
  • Ведение полного жизненного цикла продукта (от идеи и анализа рынка до запуска производства и продвижения на рынок);
  • Проведение маркетинговых исследований;
  • Прогноз и анализ продаж, краткосрочное и долгосрочное планирование;
  • Разработка маркетинговых материалов (презентации, каталоги, демообразцы);
  • Участие в отраслевых выставках, конференциях, семинарах; обучение и консультации клиентов по продукции;
  • Техническая поддержка внутренних и внешних клиентов;
  • Взаимодействие со смежными отделами и подразделениями по рабочим вопросам.

Требования:

  • Опыт более 3 лет в продуктовом маркетинге на должностях: продакт-менеджер, категорийный менеджер, бренд-менеджер, менеджер по развитию продукта, R&D специалист;
  • Опыт управлением продукцией;
  • Опыт формирования ассортимента и его продвижения;
  • Опыт участия в разработке и выводе на рынок новых продуктов;
  • Опыт разработки информационных материалов (для каталогов, сайтов, презентаций), продвинутые знания Power Point и Excel.

Условия:

  • График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00).
  • 4 минуты ходьбы от ж.д. станции Силикатная (удобная пересадка с МЦД-2 на разные ветки метро).
  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Зарплата полностью "белая", без задержек на банк.карту 15-го и 30-го (аванс) числа.
  • Расчётный листок направляется 15 числа каждому сотруднику на его электронную почту.
  • Заводская столовая (зал для приёма пищи).
  • Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое).
  • Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.