Главный механик по ремонту оборудования

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Восточные берники
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ООО «Восточные Берники»,компанию осуществляющую разработку карьера, производство известняка и известняковой муки, требуется на постоянную работу главный механик по ремонту оборудования.

Производство компании расположено около ж/д станции и населенного пункта д. Берники (30 км. от г. Тулы).

При переезде из другого города оплачивается проживание.

Обязанности:

  • разработка и координация производственных процессов сервисной службы по оборудованию;
  • контроль и обеспечение своевременного обслуживания и безаварийной работы оборудования предприятия, разработка мер для снижения затрат на ремонт и содержание оборудования;
  • контроль обеспечения запаса запчастей, агрегатов, оборудования по направлению своей деятельности;
  • организация профилактических, ремонтных работ, модернизации и реконструкции оборудования, контроль и анализ расхода ресурсов;
  • ведение технической документации, работа с проектными организациями, заказчиками;
  • разработка предложений по рационализации структуры управления процессами эксплуатации и ремонта и модернизации оборудования;
  • бюджетирование, отчетность.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в должности главного механика (заместителя главного механика) от 3х лет;
  • опыт работы в сфере обслуживания оборудования, устранения неисправностей;
  • знание программ 1С:8.3., УПП, УАТ, Ехсеl;
  • знание правил эксплуатации и технического обслуживания дробильносортировочного оборудования, конвейеров, редукторов, подшипников и оборудования, производства монтажных и сварочных работ;
  • навыки управления персоналом, планирования и координации производственных процессов.

Условия:

  • для иногородних оплата проживания при релокации,
  • график работы 5/2 8.00-17.00, выходные: суббота, воскресенье;
  • оформление по ТК РФ, своевременная выплата з/п, полный социальный пакет;
  • корпоративная связь;
  • подарки детям к Новому году, материальная помощь, выплаты к юбилеям;
  • возможность профессионального развития;
  • работа в дружном коллективе с перспективой карьерного и финансового роста в стабильно развивающейся компании.