Персональный ассистент руководителя

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: АТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 20 Стр 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Сейчас мы находимся в поиске Персонального ассистента Руководителя Трейдинга, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

  • Осуществление административной поддержки Руководителя;
  • Планирование, координация и ведение рабочего графика: организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, собеседований;
  • Организация командировок и личных поездок (оформление виз/ВНЖ, бронирование гостиниц, билетов, командировочная документация);
  • Поддержание контактной базы в актуальном состоянии;
  • Отслеживание значимых событий: заказ, покупка и оформление подарков;
  • Организация мероприятий;
  • Выполнение иных личных поручений Руководителя.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
  • Квалификационные знания: деловой этикет; основы делопроизводства, знание ПК (MS Office) и офисной оргтехники, умение вести деловую переписку;
  • Уверенное владение английским языком (устный и письменный).

Мы предлагаем:

  • Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
  • ДМС с первого рабочего дня;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
  • Оплачиваемое корпоративное обучение;
  • Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
  • Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

  • Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
  • В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
  • Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
  • Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
  • Здесь работают не на процесс, а на результат;
  • Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
  • «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.