Менеджер-аналитик по оценке эффективности продвижения (SFE-менеджер)

Обязанности:

• Анализ эффективности работы сотрудников (Rx) на основе расчета выполнения качественных и количественных критериев (KPI), используя информацию из имеющихся электронных баз данных - CRM и т.д.;
• Участие в разработке мотивационных критериев работы «полевых» сил и в корректировке бонусной политики;
• Расчет квартального и годового бонуса сотрудников;
• Участие, совместно с отделом маркетинга, в разработке «Стратегии и тактики» на промоционный цикл (план визитов, структура визита, целевая аудитория) для (Rx);
• Разработка детального плана визитов, включая количественные показатели визитов в день, структуру визита, маркетинговую активность и определение целевых аудиторий, развитие клиентов;
• Участие в разработке подходов к Таргетингу и Сегментации клиентов;
• Поддержка, в качестве администратора, электронной системы тестирования сотрудников на знание препаратов компании (обновление базы сотрудников, базы вопросов для тестирования, выгрузка и анализ отчетов);
• Поддержка, в качестве администратора CRM системы, взаимодействие с компанией-разработчиком CRM-системы по ее развитию.
• Консультирование сотрудников компании по работе CRM-системы.
• Участие в совершенствовании отчетности системы CRM.
• Документооборот

Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
• Знание SQL, VBA;
• Опыт работы с BI Системами (MS Power BI и др.);
• Excel в совершенстве (вкл. макросы);
• Опыт подготовки презентаций для всех уровней компании (вкл. топ-менеджмент);
• Развитые навыки поиска информации и источников информации;
• Коммуникабельность, внимательность, оперативность, ответственность, самостоятельность, активная жизненная позиция.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Система оплаты: оклад + премии;
• Корпоративное обучение;
• Социальный пакет (ДМС).