Инженер-механик

Обязанности

• Обеспечивает безаварийную и надежную работу оборудования системы очистки буровых растворов, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.
• Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании системы очистки буровых растворов.
• Участвует в работе по подготовке календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово - предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.
• Участвует в приемке и установке нового оборудования системы очистки буровых растворов.

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.
• Выполнение должностных обязанностей, активная позиция, инициатива, грамотное ведение отчётности и приверженность политикам компании.
• Дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков.
• оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• спец. одежда, 3-х разовое питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• вахтовый метод работы 30/30;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.