Обязанности:
-
Обеспечение своевременного закрытия заработной платы в разрезе филиалов (в том числе, расчет оперативной премии рабочих, проверка плановых и фактических карт оперативных показателей деятельности, подготовка приказов на выплату премий сотрудникам ИТР, расчет необходимых доплат работникам);Участие в защите ФОТ филиалов перед закрытием заработной платы (проверка справок по ожидаемому ФОТ, проверка выполнения наряд-заданий);
-
Ежемесячная подготовка отчетов для направления в управляющую компанию: расчет недополученной выручки по фактору "средняя зарплата", формирование отчетов по выплаченной премии, формирование ежемесячных выписок из расчетных ведомостей и др.;
-
Курирование процесса выплаты КПЭ, разработка плановых и фактических карт КПЭ, отслеживание и внесение изменений, поступающих из управляющей компании, обеспечение ознакомления сотрудников, внесение карт в систему Рекорд 2.0, расчет премии за выполнение КПЭ в разрезе сотрудников по площадкам строительства;
-
Разработка, организация согласования и утверждения Матриц оплаты труда, при развороте новых площадок строительства и при внесении изменений в действующие Матрицы оплаты труда, в т.ч. обеспечение проведения индексации, отработка запросов по расчету доп. средств к бюджету;
-
Моделирование, анализ и расчет изменений в части уровней оплаты труда при переводах, согласование уровней оплаты труда для новых сотрудников при приеме новых работников в филиал;
-
Анализ фактического ФОТ, контроль корректности начисления оплаты труда работникам, предоставление информации по запросам аудиторов;
-
Участие в разработке и согласовании ЛНА (локальных нормативных актов) в части оплаты труда, контроль применения ЛНА Общества по филиалам.
Требования:
-
Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);
-
Опыт в промышленных строительных компаниях как преимущество;
Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point; -
Знание SAP HCM (как преимущество), 1С, Консультант Плюс;
-
Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет;
- Готовность к переезду в Арабскую Республику Египет.
Условия:
- Место работы – Арабская Республика Египет, переезд на время проекта.
- График работы: 5/2 (пятница и суббота выходные дни).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.
- Размещение в 3-комнатных квартирах (отдельная комната) - за счет работодателя.
- Покупка билетов от места регистрации в России - за счет работодателя.
- Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.
- Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страховка от несчастных случаев + визовая поддержка - за счет работодателя.
