Эксперт по противодействию коррупции и кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: ФГБНУ Аналитический центр
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
улица Талалихина 33с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение проверок соблюдения нормативных правовых актов о противодействии коррупции, а также трудового законодательства в бюджетных и автономных учреждениях научной, образовательной, медицинской и культурной сферы;
  • Проведение оценки мер и деятельности учреждений по профилактике коррупционных правонарушений;
  • Проведение анализа локальных нормативных актов о противодействии коррупции;
  • Проведение анализа и экспертизы мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг;
  • Проверка соблюдения нормативных правовых актов о противодействии коррупции при осуществлении кадровой работы;
  • Составление отчетов по проведенной работе и экспертных заключений по результатам контрольных и(или) аналитических мероприятий.
  • Разработка предложений и рекомендаций по устранению выявленных нарушений и замечаний, проектов мероприятий, направленных на предупреждение и профилактику нарушений;
  • Консультирование в пределах компетенций
  • Знание ТК РФ, ГК РФ; нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
  • Основы законодательства РФ по трудовому праву, защите персональных данных, охране труда;
  • Желателен опыт работы в организациях государственного сектора;
  • Знание специфики деятельности бюджетных и автономных учреждений;
  • Уверенный пользователь ПК: информационные системы; 1С:Зарплата и управление персоналом; Microsoft Office: Word, Excel; Консультант Плюс.

Требования:

  • Высшее образование: юриспруденция/государственное и муниципальное управление/управление персоналом. Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в сфере кадрового администрирования/противодействия коррупции как преимущество.
  • Опыт работы в организациях государственного сектора как преимущество
  • Ориентация на результат

  • Умение работать в условиях ограниченного времени

  • Стрессоустойчивость

  • Высокий уровень персональной ответственности

  • Добросовестность

Условия:

  • Готовность к командировкам (каждый 1-2 месяца от 5 дней)