Руководитель продуктово-коммерческого департамента ОПС

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Бастион
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Бастион" – производитель электроники и электротехники, на рынке более 33 лет. Мы обладаем всем, что необходимо для разработки и производства собственных изделий: конструкторское бюро, налаженные каналы поставок комплектующих, производственные мощности, сеть филиалов в России и за её пределами.

Основные обязанности :

Обеспечение достижения валовой выручки и прибыли продуктово-коммерческого департамента (ПКД);

Управление оборотными активами (складские остатки, продукция направления, комиссии, предоплаты и прочие связанные статьи;

Формирование и контроль коммерческих условий поставки продукции со складов готовой продукции;

Планирование и контроль выполнения бюджета P&L ПКД;

Разработка и реализация сбытового планирования;

Организация и контроль документального оформления взаимоотношений с контрагентами;

Управление маркетингом продуктового направления и продвижением продукции;

Обеспечение высокого уровня сервиса, включая гарантийное и постгарантийное обслуживание;

Разработка и реализация продуктовой стратегии, формирование и развитие линейки продукции;

Контроль себестоимости продукции и оптимизация затрат;

Координация процессов разработки и модернизации продукции;

Организация обучения команды и рынка продукту, повышение компетентности сотрудников и информированности клиентов.

Что ждем от кандидата:

Опыт работы на руководящих должностях в сфере продуктового или коммерческого направления;

Понимание особенностей рынка и продуктового менеджмента;

Лидерские качества и навыки эффективного управления командой;

Аналитический склад ума и ориентация на результат;

Высшее образование, желательно профильное.

Мы предлагаем:

  • График работы: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00;
  • Конкурентоспособная фиксированная заработная плата и премии по результатам выполнения проектов и достижения KPI;
  • Стабильность и своевременность выплат;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Обучение и повышение квалификации в рамках Корпоративной академии;
  • Поддержка инициатив и участие в стратегических проектах компании;
  • ДМС