Начальник отдела по организации летной работы (БВС)

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Афанк
Уровень зарплаты:
от 140 до 180 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

При отклике указывайте регион!!!Обязанности:

  • Организация и управление полным циклом летной эксплуатации БВС: от планирования полетных заданий до анализа результатов и формирования отчетности.
  • Разработка, внедрение и контроль исполнения внутренних регламентирующих документов отдела (положения, инструкции, методики).
  • Разработка и актуализация пакета документов для сертификации организации в качестве эксплуатанта на выполнение авиационных работ БВС до 30 кг (Руководство по производству полетов, РЛЭ БВС, Программы технического обслуживания и др.).
  • Оперативное управление персоналом отдела (внешние пилоты, операторы): распределение задач, контроль исполнения, проведение брифингов.
  • Организация взаимодействия с органами сертификации и надзора (ФАВТ) по вопросам летной деятельности.
  • Внедрение и поддержание элементов Системы управления безопасностью полетов (SMS), расследование инцидентов.
  • Контроль за соблюдением требований воздушного законодательства РФ и внутренних инструкций.

Требования:

  • Опыт руководящей работы в области эксплуатации БАС/БВС от 3 лет.
  • Глубокое знание воздушного законодательства РФ (ФАП-137, ФАП-138, ФАП-493 и др.), регламентирующего выполнение авиационных работ.
  • Практический опыт успешной разработки и внедрения пакета документов для сертификации эксплуатанта БВС.
  • Навыки управления командой, разработки регламентов и отчетной документации.
  • Понимание принципов работы БВС самолетного и мультироторного типов, основ аэродинамики и навигации.
  • ·Системное мышление, высокая ответственность, лидерские качества.
Будет преимуществом:
· Наличие действующего свидетельства внешнего пилота БВС.
· Высшее образование в области авиации, управления или технических наук.
· Опыт прохождения проверок органами государственного надзора.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
  • График работы 5/2, с возможностью ненормированного рабочего дня в периоды выполнения проектов.
  • Работа в офисе с выездами на испытательные полигоны и объекты работ.
  • Возможность командировок по территории РФ.