Тракторист (Тамбейское месторождение)

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 188000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • соблюдать правила внутреннего распорядка Общества;
  • применять в процессе работы бульдозер по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей и поддерживать машину в технически исправном состоянии;
  • не допускать нарушений требований безопасности труда.

Требования:

  • строительство и содержание автозимника;

  • знание устройства, принципов работы и технических характеристик Тракторов К-700,К-703 ДМ-15, УДМ К-702 принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;

  • знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;

  • дисциплинированность, исполнительность, аккуратность;

  • удостоверение тракториста-машиниста;

  • опыт работы от 3 лет.

Условия:

  • работа на Тамбейской группе месторождений, сезонного характера с декабря по май;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.