Инженер АСУ ТП

Обязанности:

• Обеспечение безаварийной работы и контроля за техническим состоянием автоматизированных систем управления технологией производства (АСУ ТП) мобильных гидравлических буровых установок: профилактика, диагностика, выявление и устранение неисправностей, а также внедрение новых схем и средств автоматизации для улучшения эффективности и стабильности работы АСУ ТП.
• Своевременное составление перечней работ для включения в дефектные ведомости, оформление заявок на приборы, оборудование, материалы и запасные части для осуществления качественных ремонтов, реконструкций и модернизаций систем АСУ ТП в 1С.
• Ремонт и наладка систем видеонаблюдения, контроля расхода топлива
• Сопровождение объектов АСУ ТП и КИПиА, технической документацией
• Консультирование электротехнического оперативно-ремонтного персонала буровых бригад при поиске неисправностей в АСУ ТП, КИПиА.

Требования:

• Высшее электротехническое образование по специализации “Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов” или смежная по профилю.
• Опыт работы на буровых установках в области АСУ ТП, знание протоколов Profibus, Profinet, Modbus. Работа с ПЛК Siemens серии S7-1200 и S7-1500 не менее 3 лет.
• Опыт программирования на языках LAD, SCL, FBD в среде TIA Portal обязателен.
• Опыт программирования в среде CodeSys v. 2.3, v. 3.5 будет являться преимуществом.
• Анализ и редактирование проектов Tia Portal ПЛК Siemens серии S7-1200 и S7-1500, проектов SCADA в WinCC 7.4, WinCC Advanced, Movicon, настройка и параметрирование панелей дизель-генераторных установок DSE, PCC (Cummins Power Command).
• Работа с СКПБ ДЭЛ-150, ИВЭ.
• Техническая грамотность, умение управлять электротехническим персоналом, умение работать с технической документацией.
• Группа допуска по электробезопасности не ниже IV до 1000В.

Условия:

- Вахтовый метод 14/14, Оренбургская область

- Добровольное медицинское страхование в одной из лучших компании по максимально удобным условиям;

- Наличие перспективы карьерного роста и личностного развития сотрудников компании;

- Питание за счёт организации , проживание в комфортабельных вагончиках.

- Годовая премия по итогам работы.

- Заработная плата по результатам собеседования