Менеджер по кадровому делопроизводству

Сильный девелопер на амбициозный и самый масштабный проект бизнес-класса в Нижнем-Новгороде ищет в команду Менеджера по кадровому делопроизводству.

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные, командировки.
• Оформление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел и всей кадровой документации в соответствии с ТК РФ.
• Подготовка приказов по личному составу и ознакомление с ними сотрудников под подпись.
• Ведение, учет и хранение кадровых документов в бумажном и электронном виде (в т.ч. в 1С).
• Подготовка актуальной отчетности для руководителей отделов и генерального директора (по персоналу, вакансиям, движению кадров).
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и локальных нормативных актов компании.
• Подготовка документов для проверок контролирующих органов.

Подбор персонала:

• Полный цикл подбора персонала (рабочих и ИТР-специальностей) для строительных объектов и офиса: от составления вакансии до выхода кандидата.
• Поиск кандидатов через различные каналы: HH.ru, Авито Работа, соцсети, рекрутинговые агентства, рекомендации.
• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с линейными руководителями.
• Формирование и ведение кадрового резерва.
• Адаптация новых сотрудников: вводный инструктаж, ознакомление с документами, программами наставничества.

Работа с персоналом:

• Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы (Пенсионный фонд, Соцстрах, Росстат, МВД для миграционного учета).
• Оформление и подготовка документов для медицинских осмотров (предварительных и периодических).
• Ведение воинского учета.

Дополнительные обязанности:

Участие в разработке и внедрении HR-проектов и мотивационных программ.

• Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Требования и знания:

Обязательные:

• Опыт работы специалистом по кадрам/рекрутером от 1-2 лет, желательно в сфере строительства, девелопмента или производстве.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
• Опыт самостоятельного подбора персонала, в том числе рабочих специальностей (от разнорабочих до прорабов, инженеров ПТО и сметчиков).
• Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП 8.3 (или другая версия), MS Office (Word, Excel).
• Знание правил ведения и хранения кадровых документов.

Приветствуется:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Психология" или "Экономика".
• Опыт подготовки отчетности в государственные органы (ПФР, СЗ, Росстат).
• Знание основ миграционного законодательства (для оформления иностранных граждан).
• Опыт организации медицинских осмотров.
• Личные качества:
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность.
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать с разными людьми.
• Исполнительность, дисциплинированность, пунктальность (соблюдение сроков).
• Гибкость, умение работать в многозадачном режиме и быстро переключаться.
• Клиентоориентированность (внутренний клиент — сотрудники и руководители компании).
• Готовность к рутинной работе с документами.

Условия:

• 100% белая зарплата
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Обучения
• Динамичное развитие вместе с компанией