HR-аналитик

Вакансия открыта в одном из предприятий атомной отрасли.

Обязанности:

• Проведение анализа и расчет нормативной численности сотрудников для подразделений, проектов и программ дивизиона
• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
• Ресурсное планирование и моделирование потребности в персонале для реализации проектов в различных сценарных условиях (бюджетные, оптимистичные, пессимистичные)
• Прогнозирование кадровых потребностей на среднесрочную и долгосрочную перспективу
• Подготовка регулярных и специальных отчетов для руководства по HR-показателям
• Формирование презентационных материалов и служебных записок по результатам анализа и расчетов для совещаний, докладов и стратегических сессий

Требования:

• Высшее образование (инженерно-техническое, экономическое)
• Опыт работы от 3 лет в атомной отрасли, энергетике или смежных высокотехнологичных отраслях на позициях, связанных с нормированием труда, кадровым планированием, HR-аналитикой или на инженерных должностях с аналитическими задачами
• Продвинутый уровень владения сводными таблицами, сложными формулами, поисками решений, диаграммами (MS Excel и импортозамещенные аналоги)
• Уверенное владение инструментами для создания качественных презентаций и документов (MS PowerPoint, MS Word и импортозамещенные аналоги)
• Знание трудового законодательства РФ, а также отраслевых нормативно-правовых актов в сфере труда и управления персоналом
• Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных
• Системное мышление, внимательность к деталям, ответственность за результат
• Опыт работы на АЭС будет серьезным преимуществом

Что мы предлагаем:

• Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
• Годовая премия по результатам достижения показателей
• м. Тульская
• ДМС
• Оформление по срочному трудовому договору

• Поддержку от экспертов отрасли

• Современные условия для баланса работы и отдыха: кафе-столовая, бесплатный спортзал, психолог в офисе