Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Обрабатывать и анализировать поступающие документы по персоналу
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Формирование в ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Ведение табельного учета.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа
• Составление и соблюдение графиков отпусков, оформление приказов.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
• Оформление и учет служебных командировок.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Доведение до сведения работников кадровых документов организации.
• Подбор персонала (размещение вакансии, первичный отбор, согласование время собеседования с инициатором).
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
• Подготовка материалов для персонала к поощрениям и награждениям, дисциплинарной ответственности.
• Отслеживать изменения действующего законодательства РФ и своевременно применять вводимые изменения учете Общества

Требования:

• Знание программ МStroy, 1С ЗУП, 1 С Документооборот.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Своевременная стабильная заработная плата.
• ДМС.