Руководитель направления по подбору и адаптации персонала

Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов объявляет конкурс на вакансию «Руководитель направления по подбору и адаптации персонала» !

Мы

Созданы с целью организации и контроля своевременного проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов, расположенных на территории Московской области.

Предоставим:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Прозрачную заработную плату 200 тысяч рублей (на руки);
• Годовое премирование по результатам работы;
• График работы 5/2 - 09.00-18.00 (в офисе!!!), все праздники и выходные мы отдыхаем;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет;
• Просторный и современный офис в шаговой доступности от метро Строгино.

Чем ты будешь занят:

• Ведением полного цикла точечного подбора персонала (составление профиля кандидата, определение стратегии подбора, размещение вакансий на job-сайтах, проведение телефонных интервью, очных собеседований, оценка кандидатов, организация и участие собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений (до генерального директора либо профильного заместителя генерального директора по направлениям), согласование кандидатов, подготовка Job offer, организация трудоустройства, проведение Exit-интервью).
• Точечным подбором специалистов всех направлений Фонда (административные, инженерные, финансово-экономические, юридические, IT специальности, руководители направлений).
• Сопровождением кандидатов на всех этапах подбора, адаптация новых сотрудников.
• Анализом рынка труда, составлением отчетности на всех этапах подбора.
• Ведением базы резюме, формированием внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Планированием годового бюджета на поиск персонала, подготовкой пакета документов для проведения закупочных процедур в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ, контроль исполнения контрактов.
• Подготовкой отчетных, аналитических, докладных, справочных материалов по направлению деятельности.
• Работа в системе электронного документооборота (МСЭД).
• Руководством, организацией, обучением и контролем деятельности сотрудников направления.

Кто нам нужен:

• Ответственный, целеустремленный, доброжелательный и коммуникабельный руководитель с опытом работы HR-generalist / HRBP / руководителем HR-направления от 3 лет.

Важны:

• Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации;
• Ориентация на качественный результат;
• Позитивный настрой в работе и в жизни;
• Аналитический склад ума;
• Коммуникабельность и эмпатия: вдохновлять и мотивировать команду - одна из основных задач!

Откликайся и становись частью нашей команды!