Главный специалист по календарно-сетевому планированию (ТОиР оборудования)

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Годовое и месячное планирование работ по комплексному (механика, электрика, КИП) техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования (насосы, компрессоры, аппараты воздушного охлаждения, вентиляционные установки, воздуходувки и т.д.).
  • Формирование графиков и заказов на выполнение работ по ТОиР технологического оборудования, согласование сроков ремонтов со структурными подразделениями, корректировка сроков, проверка обеспеченности работ МТР. Балансировка работ по периодам, равномерная загрузка сервисных служб.
  • Работа с базами данных оборудования и инструментами планирования и анализа в 1С "Надежность и ремонты", работа с таблицами и отчетами.
  • Еженедельная и ежемесячная аналитика выполнения плановых и внеплановых ремонтов, сбор и сверка данных, анализ причин отклонений от графика, подготовка отчётов и презентаций.
  • Участие в автоматизации процессов планирования ТОиР оборудования (пользовательское тестирование функционала планирования и анализа 1С НИР, внесение предложений и рекомендаций по улучшению, участие в рабочих совещаниях).

Ожидаем от кандидата:

  • Высшее техническое образование в области механики, электрики, метрологии или автоматизации.
  • Опыт планирования работ по ТОиР технологического оборудования по направлениям механики, электрики или метрологии.
  • Опыт работы в сфере технического обслуживания, ремонта или эксплуатации технологического оборудования (насосно-компрессорное оборудование, электродвигатели, приборы КИПиА и т.п.)
  • Навыки работы в 1С: Предприятие (Надежность и ремонты)
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
  • Перспектива профессионального роста.
    Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску).
  • Бонус по результатам деятельности.
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.
  • Постоянная позиция а штате компании.
  • График работы 5/2.