Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы с нуля (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами);
• Организация и ведение процесса адаптации новых сотрудников;
• Анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• Разработка индивидуального плана развития сотрудников;
• Ведение и предоставление отчетности ( по текучести кадров)
• Разработка Велком Тренинга
• Разработка чек листов

Требования:

• Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников;
• Ораторское искусство ( умение проводить разработанные тренинги, умение управлять аудиторией)
• Коммуникабельность, умение располагать к себе;
• Опыт оценки персонала;
• Аналитический склад ума;

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ( в офисе);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ