Геодезист 1 категории

Обязанности:

• Разработка плана-графика геодезических работ на период;
• Разработка отчетности об исполнении плана-графика геодезических работ на период;
• Контроль состояния средств измерения, правильности хранения и эксплуатации;
• Проверка средств измерения на соответствие установленным нормам точности;
• Выполнять геодезические работы и работы специального назначения, спутниковые наблюдения, инструментальные измерения;
• Осуществлять контроль качества выполняемых работ на соответствие с требованиями проектной и нормативной документации;
• Выполнять математическую обработку результатов геодезических измерений;
• Проводить анализ результатов геодезических измерений;
• Осуществлять контроль качества геодезических работ, выполняемых силами подрядных организаций, проводить выборочные инструментальные измерения, проверять технологии проведения работ на соответствие требованиям организационно-технологической документации, проводить контроль результатов камеральной обработки данных;
• Выполнение иных обязанностей, определённых должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности

или

• Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области инженерно-геодезических изысканий;
• Стаж работы не менее двух лет на должности инженера(специалиста) 2 категории по направлению профессиональной деятельности

или

• Стаж работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности;
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, постановлений по направлению деятельности;
• Знание технологии ведения строительных работ, капитального строительства и ремонта;
• Знание порядка ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ.

Условия:

• Работа в крупной производственной компании;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная выплата заработной платы;

• Широкий социальный пакет: ДМП ( со стоматологией), материальная помощь к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха для сотрудника и членов его семьи и др.;

• Частичная компенсация стоимости найма жилья для иногородних;

• Релокационный пакет при переезде из других регионов;

• Премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год;

• Развитая корпоративная культура;

• Возможность профессионального развития и роста внутри компании.