Руководитель группы разработки ПО

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Газпром автоматизация
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Кирпичные Выемки 3с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа занимается разработкой программного обеспечения для узлов учета природного газа и жидких углеводородов на объектах газовой промышленности

Обязанности:

  • Организация и управление работами группы;
  • Подготовка технических заданий по соответствующим разделам проекта;
  • Разработка программного обеспечения контроллеров на языках МЭК 61131 (ST, FBD, LD) для систем учета количества и качества природного газа, нефти и нефтепродуктов;
  • Разработка модулей опроса оборудования по промышленным протоколам передачи данных;
  • Разработки модулей обработки, усреднения и архивирования параметров в БД и формирования отчетных форм;
  • Разработка технической документации на разработанное программное обеспечение по ГОСТ 34.201-89;
  • Участие в заводских, индивидуальных и комплексных испытаниях систем автоматизации;
  • Техническая и консультационная поддержка Заказчика по ранее реализованным проектам (в рамках договорных обязательств).

Требования:

  • Знание языков программирования С++, QT, Python и базы данных PostgreSQL приветствуется;
  • Опыт разработки программного обеспечения контроллеров на языках МЭК 61131 (ST, FBD, LD);
  • Знание промышленных протоколов передачи данных;
  • Опыт разработки SCADA-систем приветствуется;
  • Знание базовых элементов применяемых систем: барьеры безопасности, программируемые логические контроллеры, модули ввода-ввода и пр.;
  • Опыт разработки программного обеспечения АСУ ТП и документации к нему (разработка документов по организационному, программному, математическому обеспечению) приветствуется;
  • Знание основных принципов построения и работы промышленных сетей. Умение настройки сетевого оборудования;
  • Законченное высшее образование.

Условия:

  • Размер заработанной платы определяется по результатам собеседования;
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
  • ДМС для сотрудников;
  • Предоставление спецодежды;
  • Дотация на питание в столовой;
  • Основной оплачиваемый отпуск, раз в год дополнительно выплачивается материальная помощь к отпуску;
  • Компенсация оплаты занятий спортом - 50%;
  • Премии по итогам года, к профессиональному празднику;
  • Полный рабочий день с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.15), график работы 5/2.