з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
Детали о команде и роли
Наш отдел цифрового продукта состоит из двух направлений — «до покупки» и «после покупки». Мы ищем лида в одну из команд «до покупки».
Ключевой фокус команды — рост количества новых платящих пользователей и конверсии из трафика в покупку. Продуктовая линейка — вебинарные курсы, мини-групповые и индивидуальные занятия в сегменте дополнительного образования.
Product lead будет управлять распределённой командой из 3-4 продактов (в прямом подчинении – 2 senior-продакта).
Ключевой фокус команды — рост количества новых платящих пользователей и конверсии из трафика в покупку. Продуктовая линейка — вебинарные курсы, мини-групповые и индивидуальные занятия в сегменте дополнительного образования.
Product lead будет управлять распределённой командой из 3-4 продактов (в прямом подчинении – 2 senior-продакта).
Чем предстоит заниматься
- лидировать процесс delivery команды в рамках квартала;
- определить ключевые метрики для команды;
- формулировать и реализовывать стратегию достижения результатов;
- внедрять новые процессы, упрощающие работу команды;
- проведение QBR по результатам месяца — важно отслеживать движение по целям команды.
Что ждем от кандидата
- опыт в роли product manager в b2с-продукте — не менее 5 лет;
- 1-3 года управления командой продактов: обучение, развитие, мотивация. Развитые лидерские качества — must;
- опыт построения и улучшения процессов в динамично развивающемся продукте. Особенно интересен опыт в EdTech; с кандидатами из ecom, TravelTech и банкинга тоже с удовольствием познакомимся :)
- опыт в Growth hacking будет плюсом.
Почему у нас классно
- продукт, которым можно гордиться и команда, которой не все равно: мы работаем в социально-значимом образовательном сегменте и действительно любим то, что делаем;
- возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- свобода действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
- само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков. Помимо оклада есть бонус — до 1 оклада каждый квартал;
- удаленная работа, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется;
- выдаем MacBook;
-
ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».
Процесс найма
интервью с рекрутером → тестовое задание -> интервью с руководителем → финальное интервью с руководителем и бизнес-заказчиком → оффер :)
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству!
