Руководитель проектов цифровой ТОиР

Обязанности:

• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами для анализа потребностей бизнеса в единой системе ТОиР

• Разработка высокоуровневого плана проекта, включающего ключевые этапы, сроки, ресурсы и бюджет.

• Сбор и организация команды проекта, включающей специалистов по ИТ, представителей от функциональных направлений и процессного офиса. Назначение ролей и ответственности.

• Анализ рынка и проверка концепции поставщиков решений цифрового ТОиР

• Организация тендерных процедур, участие в подготовке и согласовании договоров внедрения и проектной документации.

• Управление проектом внедрения цифрового ТОиР:
  - Регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиком и подрядчиком/вендором;
  - Постоянный контроль за выполнением задач проекта;
  - Своевременное выявление и решение проблем;
  - Ведение технической и рабочей документации на всех этапах проекта;
  - Предоставление статуса реализации проекта руководству

• Организация обучения пользователей и обеспечение их готовности к работе с цифровым ТОиР

Требования:

• Понимание процессов и процедур ТОиР
• Знание стандартов и регламентов в этой области
• Знание методологии управления проектами (PMI, Agile, Scrum)
• Знание современных цифровых технологий, используемых в ТОиР
• Опыт разработки и ведения проектной документации
• Высшее техническое образование

• Опыт работы в ИТ не менее 5 лет

• Желателен опыт работы в Технической службе или Службе главного инженера в промышленных предприятиях

• Опыт работы бизнес-аналитиком ТОиР будет преимуществом

• Опыт работы в управление проектами.
  Условия:

• Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%
• Мясо по льготной цене
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.
• График работы 5/2 с 8:30-17:30ч.
• Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании