Менеджер по обучению

Обязанности:

• Создание эффективной системы профессионального обучения;
• Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ);
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва для линейного персонала и менеджеров РЦ;
• Внедрение системы онлайн обучения и hr метрик в области обучения для сотрудников РЦ;
• Обучение новичков.

Требования:

• Высшее/средне-специальное образование;
• Опыт работы не менее года менеджером по обучению персонала, тренером;
• Опыт работы в складской логистике приветствуется;
• Навыки эффективного планирования задач, контроля за их выполнением;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Excel, Outlook).

Условия:

• Активное участие в развитии уникальной федеральной сети;
• ДМС после испытательного срока;
• Система льгот и скидок X5;
• Сервис PrimeZone – более 7000 предложений компаний-партнеров;
• Доступ к эксклюзивным обучающим программам и библиотеке Alpina;
• Возможность участия в волонтерских проектах и спортивных мероприятиях;
• Уникальная корпоративная культура, в которой комфортно и круто работать.