Директор по персоналу (HRD)

Технологичное производственное предприятие предлагает сотрудничество в качестве штатного сотрудника по развитию принципиально важного для компании направления. Наша команда ждет профессиональных, амбициозных и трудолюбивых коллег.

Задачи:

• Руководство работой HR-отдела: распределение задач, контроль исполнения, развитие команды.
• Развитие системы подбора персонала.
• Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников.
• Развитие системы материального и нематериального стимулирования персонала.
• Развитие корпоративной культуры, принципов работы, моделей поведения, организацию и проведение корпоративных мероприятий, способствующих улучшению психологического климата в коллективе, мониторинг факторов напряженности, внедрение программы лояльности персонала.
• Разработка нормативных локальных актов (положений, должностных инструкций, регламентов проведения оценки персонала, регламентов мотивационных схем и т.д.).
• Взаимодействие с руководителями отделов, консультация их по вопросам управления персоналом
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения Трудового законодательства РФ
• Планирование HR-отдела с математическим обоснованием расходов по найму, обучению, мотивации и корпоративным инициативам.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет на позициях HR
• Знание различных методик подбора, развития и оценки персонала
• Знание кадрового документооборота, его ведение на базе 1С
• Знание трудового кодекса РФ
• Коммуникационные навыки и умение делиться HR-знаниями с руководителями подразделений

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Заработная плата по итогам собеседования
• График работы с 9-00 до 18-00
• Корпоративный транспорт из Алексина, Серпухова, Пущино, Заокского
• Стабильная работа в российской производственной компании
• Возможность развиваться и реализовать свой потенциал