Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer / CMO)

Мы — финтех-группа, объединяющая МФО, коллекторскую компанию, IT-дочку и международные проекты. Ежедневно генерируется большой объем данных: выдачи, просрочка, collection, финансы, HR, IT, маркетинг. Сейчас данные разрознены по системам и отделам.

Обязанности:

• Построить стратегию роста выдач кредитов: digital, offline, партнерства, новые

  каналы.

• Настроить performance-маркетинг: таргет, контекст, CPA-сети, RTB, аффилиатные программы.

• Управлять юнит-экономикой (CPL, CPA, ROI) и снижать стоимость привлечения.

• Развивать партнерства: агрегаторы займов, маркетплейсы, коллаборации с

  ритейлом.

• Внедрить систему маркетинговой аналитики и дашборды для CEO/акционеров.

• Развивать бренд компании, повышать доверие клиентов и LTV.

• Управлять командой маркетинга, формировать middle-менеджеров и аналитиков.

• Тестировать новые гипотезы роста: новые продукты, регионы, сегменты.- Обеспечивать compliance-коммуникаций (ФЗ-353, ФЗ-230).

Требования:

• Опыт построения системного performance-маркетинга и работы с большими

  бюджетами.

• Глубокое понимание каналов привлечения (CPA, SMM, SEO, контекст, RTB,

  партнерки).

• Навыки работы с маркетинговой аналитикой, построения воронок и юнит-

  экономики.

• Лидерские качества: управление командой, развитие middle-менеджеров.

• Умение масштабировать успешные каналы и быстро отказываться от

  неэффективных.

• Креативность, способность придумывать новые подходы для роста выдач.

• Устойчивость к стрессу, ориентация на результат, способность работать с высоким темпом.

• Высшее образование: маркетинг, экономика, менеджмент.

• Опыт работы CMO/Marketing Director в финтехе, банке, e-commerce или

  маркетплейсе.

• Опыт работы с маркетинг-автоматизацией, сквозной аналитикой, BI-дэшбордами.

• Опыт построения бренда и PR-кампаний в конкурентных нишах.

Условия:

• Ключевая позиция в быстрорастущей финтех-компании.

• Гибкий формат работы: гибрид, с возможными командировками.

• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус по результатам.

• ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока.

• Интенсивный рост: возможность масштабировать команду и процессы.

• Прозрачные ожидания и доверие со стороны топ-менеджмента.

• Работу с современными инструментами и ИИ-технологиями.