Менеджер по персоналу (проект наставничество)

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: Розничное направление ГК Невада
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.

Если Вы готовы достигать амбициозных целей вместе с нами, обладаете чувством ответственности, умеете и хотите работать в команде настоящих профессионалов, любите свою профессию - направляйте отклик на вакансию.

Работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас! Нам нужны именно вы! ​

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка и внедрение программы наставничества:

– Определение целей и задач программы.

– Создание структуры и содержания программы.

– Подбор и обучение наставников.

2. Организация процесса наставничества:

– Координация взаимодействия.

– Проведение регулярных встреч и обратной связи.

– Мониторинг прогресса участников программы.

3. Анализ и оценка эффективности:

– Сбор и анализ отзывов участников.

– Оценка результатов программы и внесение корректировок.

4. Коммуникация и взаимодействие:

– Поддержка связи с ключевыми заинтересованными сторонами.

– Презентация результатов программы руководству.

5. Поддержка корпоративной культуры:

– Привлечение сотрудников к участию в программе.

– Формирование позитивного имиджа наставничества внутри компании.

Что для этого необходимо:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
  • Опыт работы в HR не менее 2 лет, предпочтительно в области обучения и развития.
  • Умение работать с группами людей, навыки коучинга и наставничества.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность к разрешению конфликтов.
  • Знание современных методов обучения и развития персонала.

Если вы хотите стать частью нашей команды и помочь в развитии культуры наставничества, отправляйте свое резюме.

Мы предлагаем:

  • График работы: пн-пт с 9.00 до 18-00.
  • Место работы: г. Хабаровск, ул. Индустриальная, д.14
  • Фиксированный ежемесячный оклад, премия по результатам выполнения KPI.

Работа у нас это:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет;
  • Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
  • 36 календарных дней отпуска;
  • Яркие корпоративные мероприятия и активности, конкурсы;
  • Возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте;
  • Мы заботимся о наших сотрудниках: поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании;
  • Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам;
  • Возможности карьерного развития в рамках сети;
  • Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.

САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!