Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Газпром трансгаз Томск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
проспект Фрунзе 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

  • Составление профилей кандидатов;
  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Поиск и отбор кандидатов согласно профилю;
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами по скрипту;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Составление отчетности об этапах подбора.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт в подборе персонала различного уровня от 1 года;
  • Умение и желание работать с большим объемом информации;
  • Способность искать новые пути решения задач;
  • Позитивность;
  • Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
  • Ответственное отношение к работе;
  • Владение программами: Word, Excel.

Условия:

  • место работы г. Томск;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
  • график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
  • единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
  • премии к праздникам;
  • дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
  • доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
  • санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
  • медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
  • негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
  • ежегодные новогодние подарки для детей работников;
  • программа летнего отдыха для детей работников;
  • программа поддержки молодых работников;
  • корпоративная система обучения;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!