посёлок Швейный, Черноморская улица 6
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
Ищем энергичного и ответственного руководителя группы учета и развития персонала. Если вы хотите развиваться в этой области и готовы учиться новому, мы ждем именно вас!
Условия оплаты:
- Конкурентоспособная заработная плата, выплачивается дважды в месяц.
- Дополнительные льготы и компенсации по Коллективному договору.
- Ежегодная индексация заработной платы.
График работы:
- Пятидневная рабочая неделя (5/2).
- Полная занятость.
- Работа на месте работодателя.
- Рабочий день с 8 часов.
Обязанности:
-
Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
-
Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.
-
Ведение деятельности по обеспечению персоналом.
-
Ведение деятельности по оценке и аттестации персонала.
-
Ведение деятельности по формированию и подготовке кадрового резерва в филиале.
-
Ведение деятельности по применению дисциплинарных взысканий в филиале.
-
Ведение деятельности по оформлению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек.
-
Ведение деятельности по обеспечению процесса реализации программ добровольного медицинского страхования работников филиала.
-
Ведение деятельности по организации негосударственного пенсионного обеспечения работников филиала, подготовка и предоставление документации в негосударственный пенсионный фонд.
-
Ведение деятельности по представлению работников филиала к поощрениям и награждениям.
-
Ведение деятельности по организации учета рабочего времени работников филиала.
-
Формирование единой политики в области управления персонала и контроль её соблюдения.
-
Формирование и контроль ведения баз данных, анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов.
-
Ведение документации по учету и движению кадров в соответствии с трудовым законодательством, в том числе оформление и выдача соответствующих уведомлений и справок, предоставление отчётности.
-
Организация и контроль исполнительской дисциплины в структурном подразделении, в том числе посредством системы электронного документооборота 1С: Документооборот.
-
Участие в разработке и поддержании в рабочем состоянии в Обществе интегрированной системы менеджмента.
-
Анализ и оценка рисков. Разработка мероприятий по их минимизации.
-
Методическое руководство разработкой должностных инструкций и положений о подразделениях, контроль их своевременного пересмотра и обеспеченности персонала.
-
Организация и проведение спортивных, культурно-массовых мероприятий.
-
Обеспечение процесса благотворительной деятельности.
-
Обеспечение предоставления работникам филиала всех видов отпусков в соответствии с законодательством.
-
Обеспечение процесса оздоровления коллектива филиала (санаторно-курортное лечение).
-
Планирование, организация, анализ обучения персонала филиала.
-
Ведение делопроизводства в отделе.
-
Оформление листков нетрудоспособности.
-
Оформление студентов, проходящих практику в филиале.
-
Оформление документов о квотировании рабочих мест для слабозащищенных категорий граждан.
-
Ведение реестра договоров, заключенных заказчиком по результатам закупки.
-
Оформление материальной ответственности работников.
-
Работа по формированию пакета документов для расчета заработной платы и пособий.
-
Сверка с контрагентами. Передача пакета документов контрагенту.
-
Выполнение отдельных служебных поручений руководства, вытекающих из задач и характера деятельности отдела.
-
Проведение консультаций по кадровым вопросам.
Требования:
-
Требования к образованию и обучению: Высшее образование – магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
-
Требования к опыту практической работы - не менее пяти лет в области управления персоналом.
Преимущества работы у нас:
- Возможность профессионального роста и обучения.
- Социальный пакет.
- Транспорт до места работы.
- Премии за успешное выполнение задач.
