Токарь 5/6 разряда

О нас:

Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать Участке механической обработки.

Обязанности:

• Выполнение токарных работ на токарных станках (на участке есть ДИП 200, ДИП 300, 16к20, 1м63 - работать на одном или двух станках по результатам собеседования и вашего опыта).
• Обработка деталей в соответствии с технической документацией и чертежами, включая выполнение операций точения, нарезки резьбы и других.
• Контроль качества обработанных деталей, измерение их параметров с использованием измерительных инструментов.
• Участие в наладке и настройке оборудования для достижения требуемых параметров обработки.
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

Требования:

• Наличие профессионального образования в области машиностроения или смежных специальностей.
• Опыт работы токарем на указанных типах станков от 1 года.
• Умение читать технические чертежи и схемы, знание технологий механической обработки.
• Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
• Готовность к выполнению физически сложной работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Рассмотрим кандидатов из других регионов:

• Вахтовым методом: график 30/30, предоставляем общежитие на территории завода (бесплатно, отдельная в комнате, общая кухня).
• Релокация: переезд в г. Выксу на постоянной основе с компенсацией аренды жилья.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.
• Возможность для профессионального роста и развития.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.