Мастер контрольный

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: ЭКСПРЕСС
Уровень зарплаты:
от 45000 до 47000 RUR
Город:
Стерлитамак
Техническая улица 14к28
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вакансия компании АО "СНХЗ"

АО «СНХЗ» - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению.

Обязанности:

  • Контроль процесса погрузки готовой продукции потребителю с предоставлением фотоотчета;
  • Контроль правильности и безопасности упаковки и размещения продукции на транспортных средствах;
  • Ведение необходимой документации по отгрузке продукции;
  • Обеспечение соблюдения производственных стандартов и техники безопасности при погрузочных работах.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее образование;
  • Опыт работы приветствуется, но готовы рассмотреть и без опыта;
  • Внимательность, ответственность, организованность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Компенсация аренды жилья и проезда для иногородних;
  • График работы сменный (2 в день, выходной, 2 в ночь, отсыпной, 2 выходных);
  • "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических);
  • Расширенный социальный пакет;
  • Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

  • добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;
  • Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;
  • Компенсация питания;
  • Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;
  • Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию;
  • Реальная возможность карьерного роста;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);
  • Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.