Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Азбука вкуса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и контроль своевременного и точного расчета заработной платы для сотрудников линейных подразделений (включая окладную часть, премии, бонусы и надбавки);
  • Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации и компенсационных пакетов;
  • Проверка корректности ввода и использования расчетных показателей в системах учета (1С, ERP-системы и др.);
  • Формирование, детализация и контроль исполнения бюджета на вознаграждение персонала (ФОТ) для линейных подразделений;
  • Разработка, актуализация и внедрение тарифных ставок, окладов, вилок для линейных подразделений на основе анализа рынка труда, грейдинга и бизнес-задач;
  • Разработка, актуализация и администрирование локальных нормативных актов, регламентов и положений, связанных с оплатой труда, премированием и материальным стимулированием в линейных подразделениях;
  • Консультирование руководителей линейных подразделений и сотрудников по вопросам расчета заработной платы.

Что мы ждем:

  • Опыт в области компенсаций и льгот от 1, 5 года;
  • Продвинутый Excel (впр, сводные), 1С;
  • Умение работать с большими объемами данных и конфиденциальной информацией.

Условия:

  • Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от м. Спортивная, МЦК Лужники;
  • Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
  • Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
  • Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
  • ДМС;
  • Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
  • Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
  • Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
  • Классный мерч за активность;
  • Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
  • Материальная помощь в экстренных ситуациях.