Тимлид команды менеджеров по работе с партнерами

Наш постоянный клиент, продуктовая IT компания, разрабатывает и продвигает мобильное приложение, одно из платежных решений для клиентов, осуществляющих деятельность в онлайн-среде iGaming индустрии. Проект позволяет партнерам производить ввод и вывод денежных средств без проблем и задержек.

Компания появилась первой на рынке с подобной системой, оперирует на этом рынке уже более пяти лет и плотно работает с крупными международными брендами.

Уже есть команда тимлидов, выросших внутри компании со стартовых позиций.

Так как компания активно масштабируется, появилась потребность в новом руководителе группы, поэтому компания вышла в поиск сотрудника на позицию Тимлида команды менеджеров по работе с партнерами.

Мы ищем активного и уверенного в себе Менеджера с опытом управления командой - в сфере продаж, работы с клиентами или в других релевантных сферах​​​​​​​. ​​​​​​​

Особенности новой позиции:

• Приветствуются динамичные изменения в вопросах работы команды, поэтому всегда важен более свежий взгляд и опыт;
• Коллектив интернациональный, в команде могут быть сотрудники из разных стран мира;
• В зоне вашей ответственности может быть разное количество сотрудников, начиная от 2х человек;
• На начальном этапе будет необходимость погрузиться в продукт, понять, как работает все изнутри, и также оценить внутреннюю систему обучения, то есть начать нужно с позиции менеджера, постепенно переходя к роли тимлида (в течение 2-3 месяцев);
• Инструменты по работе с командой тимлид выбирает самостоятельно - он/она будет экспертом своей команды в вопросах продуктивности.
  ​​​​​​​

Условия работы:

• Офис (ст.м.Калужская и ст.м.Технопарк), удаленная работа не предусмотрена;
• Рассматриваются любые зарплатные ожидания, в зависимости от вашего опыта, этот вопрос обсуждается, и компания открыта к диалогу;
• График работы - 5/2 с гибким началом рабочего дня (вы можете начинать свой рабочий день в промежутке с 8:30 до 10:00, рабочий день - 8.5 часов (полчаса - обед);
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Оформление по ТК РФ;
• Отпуск 28 календарных дней в году;
• Дополнительно - 4 day off, которые оплачивает компания;
• В офисе нет дресс-кода;
• Чай/кофе в офисе - безлимит, всегда в свободном доступе;
• Компенсация обедов;
• Корпоративные мероприятия два раза в год, летом и на Новый Год;
• Реальные возможности роста и развития как карьерно, так и материально.