Спартаковская улица 6
Обязанности:
Руководить проектом и контролировать работу сотрудников учреждения и подрядчиков.
2. На руководителя проектов возложено:
- управление проектом на всех стадиях: проектирования, строительства и ввода объекта в эксплуатацию.
- руководство процессом сбора и оформления разрешительной документации, взаимодействие с Заказчиком, Подрядчиком и ведомственными структурами по вопросам реализации проекта.
- контроль своевременного проведения закупочных процедур на выбор подрядных и проектных организаций.
- составление и контроль соблюдения сроков, графиков и бюджета проекта.
- организация и контроль проектирования, СМР, оснащения объекта, получения разрешения на строительство и ввод объекта в эксплуатацию, подготовка проектной и исполнительной документации к передаче объекта Пользователю, получение ЗОС, исполнение и заключение иных договоров и контрактов, необходимых для реализации объекта.
3. Организация входного контроля проектной документации объектов;
4. Оформление разрешений и допусков, необходимых для производства строительных работ на участке строительства;
5. Предоставление отчетности руководству
6. Чтение технических чертежей и спецификаций
7. Соблюдение стандартов качества при выполнении работ
8. Планирование строительного производства на участке строительства в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
9. Контроль расходования средств на объект строительства, формирование сводно-сметного расчета с планированием расходов на объект;
-Разработка план-графика проекта (разработка планов их защита и утверждение, постановка на контроль), сбор план факта и оценка эффективности, прогнозирование.
-Взаимодействие с Заказчиком по всем вопросам организации работ по проекту (определение объёма работ по проекту, защита и сдача результатов работ, развитие проекта, управление ожиданиями).
-Управление работами, выполняемыми субподрядчиками (подготовка контрактной документации , контроль выполнения работ, приёмка результатов).
-Управление поставками и качеством, ретроспективы, отчётность.(разработка плана графика поставок, ведение переговоров с вендорами и оф. дистрибьюторами, управление ожиданиями и рисками.)
-Управление pre sales, реализация потребностей заказчика (выявление потребностей, управление разработкой ТЗ и специфицирование, подготовка к конкурсам 223 и 44 ФЗ)
Требования:
Образование высшее.
Документы подтверждающие квалификацию.
Знание проектно-технической документации.
Базовые знания в планировании и построении базовых станций операторов связи, монтажа и устройства радиооборудования, области информационно-телекоммуникационных технологий: общих вопросов построения сетей передачи данных, в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники, общих вопросов в области обеспечения защиты информации;
- умениями в области информационно-телекоммуникационных технологий: работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работать в операционной системе (WINDOWS); работать с электронной почтой; работать со средствами защиты информации; работать с базами данных;
Навыки работы с офисными программами, ПО для проектирования.
Исполнительность.
Отсутствие боязни высоты.
Готовность подписания
дополнительно:
Ответственность
Системный подход
Стремление к развитию
Знание основных принципов радио-планирования РЭС,
Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих эксплуатацию радиотехнического оборудования и связи
Назначение, технические характеристики радиотехнического оборудования,
Базовое понимание работы БПЛА, частот управления и передачи данных.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью; 100 процентная премия в размере оклада по итогам года;
- Комфортный офис в центре города (Сувар-Плаза);
- Гибкий график работы, 5/2;
- Поддержка профессионального развития;
- Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
- Индивидуальный подход во всех вопросах;
- Демократичный, молодой коллектив, атмосфера внутри коллектива. Неформальные встречи и корпоративные мероприятия.
- Бронирование.
- Дресс-код casual.
