Аналитик (контроль и анализ инвестиционной программы)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • взаимодействовать с причастными департаментами, подразделениями, филиалами Компании, министерствами и ведомствами по вопросам реализации инвестиционной программы ОАО «РЖД»;
  • проводить мониторинг и контролировать ход реализации инвестиционных проектов инвестиционной программы ОАО «РЖД»;
  • принимать участие в формировании предложений по корректировке параметров инвестиционной программы Компании по кругу ведения Департамента;
  • готовить отчеты, справки, презентационные материалы для руководителей разных уровней;
  • вести деловую переписку с подразделениями, стейкхолдерами по кругу ведения Департамента.

Требования:

  • высшее образование (финансовое, экономическое);
  • опыт работы от 5 лет в компаниях реального сектора (приоритетные отрасли: транспорт, машиностроение, энергетика);
  • знание основ инвестиционного анализа (обязательно);
  • продвинутый пользователь Excel (обработка, структурирование и анализ больших массивов данных); Power Point (визуализация отчетности и подготовка слайдового материала по вопросам перевозок);
  • наличие опыта разработки и согласования нормативных документов по вопросам реализации инвестиционных проектов, а также опыта построения, организации и управления бюджетным процессом будет рассматриваться как преимущество.

Условия:

  • официальное оформление по ТК РФ;
  • график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница – сокращенный день;
  • работа в офисе – м. Красные ворота;
  • заработная плата обсуждается на собеседовании;

Социальный пакет:

  • добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
  • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
  • бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
  • санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
  • частичная компенсация затрат на фитнес;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).