Руководитель направления

Мы в поисках Лидера центра компетенций системного анализа в команде Департамента информационных технологий.

• конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр зарплаты);
• красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", офисный формат работы ;
• 3 персональных дня в году на лучные цели;
• программа адаптации и система наставничества;
• интересные задачи и профессиональный рост;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого дня трудоустройства;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях.

Что нужно делать:

• определять стратегические цели развития центра компетенций системного анализа;
• разрабатывать методологии проведения системного анализа (анализ требований, моделирование бизнес-процессов, создание артефактов);
• создавать стандарты качества выполнения работ, инструкции по проведению аналитики;
• организовывать систему профессионального роста сотрудников: обучение новичков, проведение тренингов, коучинг и менторство опытных специалистов;
• внедрять методики оценки квалификации персонала и планирование карьерного роста сотрудников центра;
• участвовать в крупных проектах на всех этапах жизненного цикла разработки информационных систем (ИС): от инициации до внедрения решений;
• проводить глубокий системный анализ сложных ИТ-проектов, оценка рисков и выработка рекомендаций по снижению неопределенности;
• устанавливать тесные коммуникации со стейкхолдерами и руководителями команд;
• проводить анализ текущей ситуации на рынке технологий и тенденций, внедрение лучших практик системного анализа и методов управления знаниями;
• стимулировать творческую активность среди сотрудников и мероприятий по обмену опытом;
• принимать участие в найме и онбординге системных аналитиков;
• разрабатывать должностные инструкции и инструменты развития системных аналитиков;
• принимать участие в совершенствовании производственного процесса;

Мы ждём, что ты имеешь:

• высокий уровень владения методами системного анализа (UML, BPMN), инструментами моделирования и проектирования;
• глубокое понимание принципов построения современных информационных систем, архитектурных паттернов и технологий интеграции различных платформ;
• отличное знание типовых подходов к управлению требованиями (Use Case, User Story и др.);
• способность эффективно управлять командой профессионалов разного уровня подготовки, организовывать продуктивную работу коллектива;
• умение вести переговоры и аргументированно отстаивать свою позицию перед руководством и заказчиками;
• навык ведения проектной документации высокого качества, владение стандартами описания требований и формализации процессов;
• готовность брать ответственность за результат своей работы и принимать решения в условиях высокой неопределённости;
• лидерские качества, способность мотивировать команду и поддерживать высокий моральный дух среди подчинённых;
• знание Agile-методологий и гибких подходов к разработке ПО (Scrum, Kanban).

Присоединяйся к команде СберЛизинга!
Современный стек технологий, команда профессионалов и много интересных задач. Демократичная и доброжелательная атмосфера. Работа на результат!