Бизнес-партнёр по организационному проектированию фронт функций

Обязанности:

• Участие в разработке методологии организационного проектирования и оценки должностей
• Создание и пересмотр стандартов структур и численности в рамках годового цикла и по запросу функций
• Планирование численности и затрат на персонал по функциям в зоне ответственности
• Проведение оценки должностей (грейдинг по методологии Hay group) Проведение организационных изменений
• Участие в проектах повышения эффективности офиса (исследование цифровых следов, аудит структур и функционала должностей)

Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет в крупной компании
• Опыт в разработке орг.структур
• Опыт в расчете численности и ФОТ, в моделировании численности
• Опыт работы с большими данными
• Риск-менеджмент, аналитические навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки
• Уверенное владение: Microsoft Excel, visio, power point

Мы предлагаем:

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.