Специалист первой категории отдела по оказанию услуг на путях необщего пользования

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Заключением договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, аренды подвижного состава, подачи-уборки вагонов, организации транспортировки;
• Ведением договора с клиентом, заключением дополнительных соглашений;
• Подачей заявок на перевозку грузов жд транспортом, взаимодействием с Клиентами;
• Подготовкой и направлением расчётов стоимости перевозки, контролем согласования стоимостных условий;
• Выставлением счетов, контролем поступления оплат, контролем дебиторской задолженности;
• Контролем соблюдения сроков нахождения вагонов под выгрузкой;
• Ведением деловой переписки с Клиентами, ведением задач в CRM;
• Подготовкой аналитики по договорам ТЭО, презентационных материалов, построение сводных таблиц;
• Разработкой договорных схем по оказанию услуг на путях общего и необщего пользования с клиентами и поставщиками услуг.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшего образования в сфере «Экономика», «Юриспруденция», «Транспорт».
• Хорошо поставленной, грамотной речи;
• Опыт работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо, знания Устава ЖДТ, Инкотермс, СМГС;
• Аналитического склад ума, умения работать в команде, коммуникабельности, активности, внимательности, ответственности, стрессоустойчивости;
• Наличия навыков профессионального пользователя ПК, знания MS Office (Word, Excel, Outlook), РЕД ОС, Р7-Офис, СЭД TESSA7T.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Московские Ворота , график работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.