Старший ручной тестировщик/ Senior QA manual (продуктовая платформа)

О нас:

Мы разрабатываем продуктовую платформу — набор внутренних сервисов и функциональных блоков для продуктов «МойОфис»:

• Общие “облачные” сервисы
• Общие технологии в продуктах
• Общие сервисы автоматизации
• Унификация интерфейсов

Приглашаем в команду Ручного тестировщика/QA manual Middle+/Senior, который будет работать над задачами лицензирования.

Чем предстоит заниматься:

• ​​​Тестировать бэкенд-сервисы платформы через API (Swagger, Postman);
• Разрабатывать и поддерживать тест-планы, чек-листы и тест-кейсы;
• Обеспечивать качество сервиса лицензирования;
• Самостоятельно развертывать и настраивать конфигураций тестовых стендов;
• Взаимодействовать с командой Платформы для улучшения и поддержки процессов QA;
• Анализировать отчеты АТ и НТ, логов, метрик, багрепортов и запросов внешних команд;
• Составлять ревью и поддерживать документацию QA команды.

Что нам важно:​​​​​​​

• Опыт от 3 лет в тестировании бэкенда: микросервисы, API;
• Тест-дизайн: написание тест-планов, тест-кейсов, чек-листов;
• Знание HTTP-протоколов (cookie, headers, query params, methods), GRPS, WebSocket (обязательно знать);
• OAuth / OpenID Connect: понимание, что это и как работает;
• JWT (access, refresh, ID токены): понимание различий, назначений и когда применяем;
• Redis: знание базовых команд, подключение через CLI;
• NATS + JetStream: понимание принципа, отправка/получение события через CLI;
• KrakenD + Lura: чтение документации, умение поднять локально из исходников, попробовать конфигурации;
• Linux: понимание работы с конфигами, правами, Docker Compose и процессами;
• CI/CD: прикладной опыт в раскатке сервисов через Gitlab/Jenkins/Gitea или похожие, понимание назначение и особенности k8s.

Будет преимуществом:

• Опыт работы Allure TestOps;
• Администрирование Linux-систем.

Что мы предлагаем:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких;
• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов;
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисе Санкт-Петербурга;
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review;
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы;
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом;
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.