от 230000 RUR
Саратов
От 3 до 6 лет
Группа компаний Бамтоннельстрой – Мост (ГК БТС-МОСТ) —строительный холдинг, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на всей территории России. Строительство и реконструкция железных и автомобильных дорог, больших и малых мостов, тоннелей, портов и причалов, гидротехнических сооружений, взлетно-посадочных полос
Обязанности:
- Разработка локальных нормативных актов по охране труда.
- Выявление потребностей в обучении, планирование и организация обучения работников по вопросам охраны труда в учебных центрах и внутренней комиссией организации.
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа.
- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.
- Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение проверок в структурных подразделениях, выдача предписаний и контроль за устранением выявленных нарушений.
- Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о полагающихся работникам компенсациях за работу с вредными условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- Расследование несчастных случаев;
- Взаимодействие с надзорными органами.
Требования:
- Высшее профессиональное (строительное, инженерное)
- Повышение квалификации в сфере охраны труда
Условия:
- Работа в крупной строительной компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Стабильная, своевременная, официальная заработная плата;
- График работы: 30/30;
- Место работы: Саратовская область, рабочий посёлок Озинки.
