Операционный директор (COO)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Управляющая Компания Луч
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
улица Молодогвардейцев 27
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

УК Луч- это команда топ менеджеров, обеспечивающих высокое качество и результаты работы по всей сети. Компания представлена более чем в 80 городах России, имеет обширную географию и большую команду. Мы непрерывно растем и улучшаем процессы, заботимся о каждом сотруднике и развиваем корпоративную культуру.

Чем предстоит заниматься:

  • организовывать, управлять и контролировать все операционные процессы компании в зоне ответственности (складская и транспортная логистика, координация сети, снабжение);
  • управлять складской и транспортной логистикой: выполнение планов и развитие объема перевозок, контроль соблюдения стандартов работы, разработка регламентов и стандартов работы для процессов;
  • влиять на рентабельность филиалов сети;
  • управлять эффективностью подчиненных подразделений: распределение функционала, разработка и внедрение системы целевых показателей эффективности и отслеживание их достижения; развитие своей команды;
  • быть драйвером коммуникаций - создавать единое информационное поле между участниками перевозок, а также между участниками перевозок и УК;
  • влиять на операционную среду: разрабатывать необходимые ЛНА, участвовать в автоматизации бизнес-процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • опыт работы в крупной компании с развитой филиальной/франчайзинговой сетью;
  • опыт в организации перевозок сборного груза; понимание рынка грузоперевозок, в целом;
  • практический опыт управления командой и кроссфункционального сотрудничества;
  • умение внедрять бизнес-процессы и управлять ими (будьте готовы поделиться кейсами из практики);
  • развитые управленческие навыки, лидерство, системность.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (рассматриваем гибкое начало рабочего дня);
  • структура заработной платы: оклад+премиальная составляющая, привязанная к показателям эффективности;
  • командировки в регионы присутствия компании;
  • гибкая система индивидуальных бенефитов;
  • возможность обучения внутри компании, а также с привлечением внешних провайдеров;
  • релокационный пакет для кандидатов из других городов;