Обязанности:
-
составление производственных графиков;
-
расчет и контроль правильности расчета сдельного вознаграждения;
-
ведение табелей учета рабочего времени на ИТР и контроль правильности ведения табелей учёта рабочего времени на рабочих;
-
разработка штатного расписания;
-
планирование бюджета ФОТ, контроль и анализ фактических показателей по заработной плате;
-
составление формы №м П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» и прочих аналогичных запросов;
-
организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
-
анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, разработка предложений по совершенствованию форм оплаты и стимулирования труда.
Требования:
- В/о (экономическое);
- знание трудового законодательства в области организации и оплаты труда (ТК РФ, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате);
- алгоритм составления графика работы сотрудников;
- методы определения численности работников;
- методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
- системы и формы заработной платы и материального стимулирования;
-
уверенный пользователь ПК; продвинутый пользователь Excel (можно без знания макросов)
- личная ответственность, дисциплинированность, аналитический склад ума,
коммуникабельность, организаторские способности.
Условия:
- ТК РФ, социальные программы для сотрудников, включая медицинскую помощь, возможность обучения и развития
- График 5х2 (пн-пт - рабочие дни; сб, вс - вых);
- ЗП по результатам собеседования.
