Павелецкая набережная 2
HR-менеджер в строительную компанию
Обязанности:
-
Поиск и подбор персонала для строительных объектов и офиса (рабочие специальности, инженеры, ИТР, административный персонал).
-
Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва.
-
Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке.
-
Участие в разработке системы мотивации и удержания персонала.
-
Ведение кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела).
-
Контроль дисциплины и текучести кадров, участие в решении конфликтных ситуаций.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и обучения.
-
Формирование корпоративной культуры и участие в мероприятиях для сотрудников.
Требования:
-
Опыт работы HR-менеджером / специалистом по персоналу от 2 лет (желательно в строительной сфере или производстве).
-
Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.
-
Навыки подбора персонала разных уровней: от рабочих до руководителей проектов.
-
Хорошие коммуникативные навыки, умение находить подход к людям.
-
Умение работать в режиме многозадачности.
-
Знание работы в CRM или HRM-системах будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
Работа в стабильной строительной компании с развивающимися проектами.
-
Конкурентоспособная заработная плата.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Перспективы карьерного и профессионального роста.
-
Дружный коллектив и поддержка руководства.
