Старокубанская улица 114
ООО “Алматекс” занимается продажей комплектующих для пошива автомобильных ковриков и авто автоаксессуаров. Основное направление развития продаж B2B - через сайт allmatex.com? B2C - через маркетплейсы.
Мы ищем сильного лидера для создания и управления командой продаж.
Обязанности:
- Принятие участия в разработке стратегии продаж и последующее осуществление планов.
- Управление отделом продаж: обучение и развитие команды, постановка целей, создание регламентов отделов продаж B2B и B2C, разработка скриптов продаж, мотивация, постановка KPI.
- Анализ рынка, поиск новых клиентов и каналов сбыта.
- Взаимодействие с отделом маркетинга, отделом закупок.
- Отчетность по выполнению планов продаж, маржинальность, P&L.
Требования:
- Опыт в продажах 5-10 лет, из них от 2 лет на руководящей должности.
- Успешный опыт продаж B2B и/или B2C, масштабирования отдела/сети продаж.
- Навыки работы на высоком уровне с программой 1C.
- Иметь уверенные навыки работы с программами Excel (ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы).
- Умение анализировать данные и работать принимать решения на их основе.
- Лидерские качества - умение мотивировать сотрудников и создавать команду, нацеленность на результат.
- Желательно: высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг).
- Стратегическое коммерческое мышление.
- Быть организованным и иметь способность к саморазвитию.
- Готовность к периодическим командировкам по РФ.
Вашим плюсом будет:
- Если вы работали в крупной компании и можете продемонстрировать ваш удачный кейс в сфере продаж В2С и В2В.
- Если вы работали с Power query, Power bi, DAX, SQL запросами.
- Свойство сильного аналитика, который видит влияние всех факторов на результат.
- Умение мотивировать, контролировать, организовывать эффективную работу команды менеджеров
- Приветствуется здоровая амбициозность и Вы постоянно предлагаете новые идеи, бизнес-практики и умеете использовать успешный опыт других компаний.
- Прохождение тренингов и курсов повышения квалификации.
Условия:
- Лучшему кандидату - весьма высокий прогрессивный уровень дохода (обсуждается по результатам тестирования и собеседования).
- Возможность влиять на бизнес-процессы и принимать решения.
- Карьерный рост.
- Корпоративное обучение.
- Регулярное премирование по итогам выполнения задач + квартальный и годовой бонус.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
Для оценки ваших навыков будет предложено несколько тестов для оценки типа лидерства (по Адизесу) и ваших профессиональных компетенций.
Для внимательности в сопроводительном письме напишите - “Хочу попасть к вам на собеседование”.
Станьте частью крутой команды и распакуйте с нами все свои таланты и способности! Давайте развиваться вместе!
