з/п не указана
Гусиноозерск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI
- Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации
- Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК
- Оценка персонала и формирование кадрового резерва
- Разработка и реализация социальных программ
- Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота
- Обеспечение безрискового кадрового администрирования
- Управление HR-командой
- Участие в других проектах HR функции
Требования:
- Знание трудового законодательства
- Подбор персонала, обучение и развитие персонала
- Деловая переписка
- Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе
- Знание ПК: WORD, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP, СБИС, СКУД
Условия:
- Работа в холдинговой агро компании
- Оформление по ТК РФ
- Место работы: Гусиноозерск
