Заведующий складом готовой продукции

Обязанности:

• Руководит работой склада готовой продукции по приему на склад, хранению, внутреннему перемещению и выдачи со склада различных материальных ценностей: полуфабрикатов, готовой продукции и т.д. согласно товаросопроводительным документам, контролирует количество и качество принимаемого и отгружаемого товара.
• Обеспечивает учет складских операций.
• Обеспечивает сохранность готовой продукции, безопасность её хранения и транспортировки.
• Организует работу по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
• Обеспечивает отгрузку продукции согласно оформленным соответствующим образом документам.
• Организует проведение погрузочно-разгрузочных и других работ с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности.
• Обеспечивает исполнение правил оформления и сдачи приходо-расходных документов
• Обеспечивает соблюдение складской дисциплины, складирование и проведение погрузочных работ с оптимальным использованием складских площадей, условий хранения, пробега техники и использования трудовых ресурсов согласно процедурам, принятым в компании.

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​Высшее профессиональное образование.
• Опыт управления коллективом не менее 10 человек.
• Опыт работы в области складской логистики от 3-х лет.
• Знание системы учета и адресного хранения.
• Знание принципов и норм организации и ведения складского хозяйства.
• Права на погрузчик (будут дополнительным плюсом)

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Место работы - г. Электрогорск (Московская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.