Ведущий IT Рекрутер

Мы Coding Team − IT компания, разрабатывающая решения в области веба, мобильных приложений, высоконагруженных систем и автоматизации бизнеса. Наши партнеры, это крупные компании в e-commerce, ритейле, финтехе, а также мы сотрудничаем с перспективными стартапами. В данный момент мы стремительно развиваемся в двух бизнес-направлениях: аутсорс и аутстафф.

Что предстоит делать:

• Закрытие Middle и Senior позиций, (Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI/UX; QA и другие позиции);

• Проведение HR интервью с релевантными кандидатами;

• Использование разных источников и методов поиска: HH, Linkedin, Facebook, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray, таргетированная реклама вакансий в соц.cетях, Habr;

• Составление резюме кандидата, подготовка к собеседованиям;

• Ведение сотрудника на всех этапах его жизненного цикла: преонбординг, адаптация, 1-to-1 встречи, performance review, exit interview, выявление "болей", прогнозирование рисков и поиск возможностей с сотрудником;

Ты нам походишь, если у тебя:

• Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет ;

• Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, HH, Хабре и т.д.

• Интересуешься сферой IT, хочешь развиваться в IT-подборе;

• Умеешь быстро анализировать информацию и находить оптимальное решение;

• Технически подкован и понимаешь IT-терминологию, а также основные роли и инструменты, использующиеся в процессе программного обеспечения;

• Умеешь выстраивать открытые и доброжелательные отношения с разными людьми;

Плюсом будет:

• Опыт работы в кадровых агентствах и аутстаффинге;

• Английский - у нас в команде есть англоговорящие ребята;

• Психологическое образование;

• Поддерживать "индекс счастья" в коллективе;

Преимущества СodingTeam:

• Комфортные условия: Уютный офис в самом центре Санкт-Петербурга, рядом с метро Василеостровская, в котором ты найдешь всё для продуктивной работы;
• Развитие: Практика английского с преподавателем, чтобы твой уровень стал perfect;
• Реализация: Улучшить свои скиллы и внедрить новые hr-технологии;
• Гибкость: Мы предпочитаем работать в офисе, акцент на коммуникацию с командой; Готовы обсуждать 1 удаленный день.
• Человечность: Тебя всегда выслушают и помогут.