Генеральный директор / CEO IT

Привет!

Мы Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Наши продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Мы создаём удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и искусственного интеллекта.

Сегодня компания выходит на новый этап масштабирования — и нам нужен Генеральный директор (CEO), который возьмет под контроль стратегию, рост и системное развитие компании.

Продукты Affilyx: smspoisk.ru, aiavatar.ru, usegpt.ru
В ближайшее время в прод выйдут еще несколько приложений.

Наша команда находится в г. Санкт-Петербург, мы предлагаем гибридный формат работы (четверг - офисный день, остальные дни- удаленная работа).

✅Миссия роли:
CEO — это стратег и драйвер компании, превращающий потенциал сильной команды и продуктов в устойчивый рост выручки, прибыли и капитализации.
Задача — создать и развить эффективную бизнес-модель, которая масштабируется и приносит измеримые результаты.

✅Продукт должности.
На выходе должность дает:

• Устойчивую стратегию развития компании (1–3 года).

• Увеличение выручки и прибыльности портфеля продуктов компании.

• Запущенную и отлаженную систему управления проектами (цели, метрики, регулярный менеджмент, отчётность).

• Рост эффективности команд и улучшение качества бизнес-решений.

• Управленческую команду, способную действовать автономно.

• Прозрачную финансовую модель, инвестиционную привлекательность компании.

✅Ключевые метрики эффективности.

• Рост выручки и прибыли компании (QoQ, YoY).

• Выполнение квартальных и годовых OKR.

• Доля успешно запущенных продуктов.

• Уровень операционной эффективности (ROI, CAC/LTV, EBITDA)

• Скорость вывода новых продуктов на рынок (time-to-market).

• Уровень вовлеченности и удержания ключевых сотрудников.

✅Функционал
Стратегические задачи:

• Определение и реализация стратегии развития компании (на горизонте 1–3 года).

• Формирование продуктового портфеля и приоритизация направлений.

• Масштабирование действующих проектов и запуск новых продуктов.

• Развитие партнёрских экосистем (AI, IT, affiliate).

• Оптимизация бизнес-процессов.

Операционные задачи:

• Построение регулярного менеджмента и системы управленческих ритмов.

• Контроль финансового результата, оптимизация расходов.

• Работа с командой — постановка задач, развитие, координация лидов направлений.

• Запуск и контроль ключевых показателей по всем направлениям (разработка, маркетинг, продукт, финансы, HR).

• Отчётность перед фаундерами.

✅Полномочия
Согласовывает с собственниками:

• Ключевые изменения в стратегии компании.

• Вхождение в новые продуктовые направления и рынки.

• Изменения в бизнес-модели и структуре компании.

• Назначение и ротацию топ-менеджеров.

• Финансовую и инвестиционную политику.

Самостоятельно решает:

• Все операционно-тактические задачи.

• Управление бизнес-процессами, командами и проектами.

• Распределение ресурсов и приоритетов.

• Формирование продуктовой и маркетинговой политики.

✅Система мотивации

Фикс: до 300 000 руб./мес. (по договоренности).
Переменная часть (KPI):

• Привязка к прибыли компании и выполнению OKR.

• Бонусы за перевыполнение планов и рост бизнес-показателей.

Нематериальная мотивация:

• Полная стратегическая автономия в принятии решений.

• Доступ к ключевым проектам и топ-команде.

• Участие в построении IT-экосистемы нового поколения.

✅Кому подчиняется:
Собственникам бизнеса.
Формат взаимодействия — еженедельные стратегические сессии и отчётность по ключевым задачам.

✅С кем взаимодействует:
Внутри: топ-менеджмент, руководители направлений, ключевые проектные команды.
Вне: партнеры, ключевые клиенты, подрядчики, консультанты.

✅Повторяющиеся задачи
Еженедельно:

• Проведение управленческих встреч, контроль исполнения стратегических и операционных показателей.

• Анализ финансовых и продуктовых метрик.

• Координация ключевых проектов и команд.

Ежемесячно:

• Стратегический отчёт по результатам деятельности.

• Анализ эффективности и корректировка стратегии.

✅Ключевые компетенции кандидата:

• Опыт управления IT-компанией или digital-направлением (от 3 лет).

• Навык выстраивания процессов, систем, команд и стратегий.

• Сильное стратегическое и финансовое мышление.

• Опыт работы с продуктами и метриками (CAC, LTV, ROI, ARPU).

• Умение сочетать стратегическое мышление и высокий уровень экзекьюшена.

• Гибкость мышления и готовность к высокому темпу.