Руководитель отдела продаж WB

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Maxmoll
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

10 лет на маркетплейсах, стабильный рост, собственная аналитика и сильная команда, всё это уже работает — нужен руководитель, который возьмёт под контроль и выведет на новый уровень.

Если вы умеете мыслить системно, опираться на аналитику и брать ответственность за результат — вам точно будет интересно у нас.

Ключевые задачи:

Управление операционкой и отделом:

  • Координация работы 4 групп отдела продаж (30 человек).

  • Оптимизация операционных процессов на маркетплейсе для повышения эффективности.

  • Постановка и контроль выполнения KPI для команд.

Стратегия и аналитика:

  • Разработка и внедрение единой стратегии запуска и продвижения товаров (3000+ SKU).

  • Формирование помесячных планов продаж и прогнозирование ключевых показателей.

  • Контроль unit-экономики товарных категорий, расчёт рентабельности.

  • Регулярный анализ рынка и конкурентов для поиска новых точек роста.

Маркетинг и контент:

  • Полный контроль над рекламным бюджетом: запуск, управление и анализ эффективности кампаний.

  • Обеспечение высокого качества и конверсии всех карточек товаров: контроль контента, SEO и визуала.

Развитие команды:

  • Подбор, обучение и развитие сотрудников.

  • Внедрение системы мотивации, соответствующей бизнес-целям.

Наши ожидания:

  • Опыт работы с Wildberries от от 1 до 3-х лет или управленческий опыт в продажах.

  • Опыт управления командой от 10 человек.

  • Навыки работы с данными: умение строить и анализировать воронку продаж.

  • Практический опыт расчёта и оптимизации unit-экономики.

  • Системное мышление и умение брать на себя ответственность за результат.

Мы предлагаем:

  • Реальную возможность влиять на бизнес и внедрять свои решения.

  • Выделенный отдел развития для помощи в реализации проектов.

  • Удалённый формат или работу из офиса в центре Томска.

  • График 5/2, по новосибирскому времени.

  • ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративный психолог.

  • Поддержку руководства и возможность работать с отлаженной бизнес-структурой.