Экономист-аналитик

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Концерн ЦНИИ Электроприбор
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малая Посадская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

  • подготовка, анализ и сдача отчетности по бюджетным формам, отчетам по планированию и ведению договоров;

  • сбор, систематизация и обработка данных для формирования отчетов, по принятым в организации формам;

  • взаимодействие со смежными подразделениями для получения необходимой информации;

  • участие в разработке методических рекомендаций по планированию и отчетности.

Требования:

  • высшее образование(в области экономики, финансов, бухгалтерии, управления проектами или смежных специальностях);
  • опыт работы от 3 лет, опыт в аналогичной должности и предприятиях ОПК будет являться преимуществом;
  • знание действующего законодательства РФ в сфере ГОЗ (275-ФЗ, ПП 1465, приказ МПТ 334, приказ ФАС 995/22, приказ МО РФ 329).
  • уверенное владение программами MS Office (опытный пользователь – Excel, Word, Project, Power Point).

  • опыт работы с КИС "Галактика" и 1С: Предприятие будет преимуществом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
  • Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
  • Стабильная «белая» заработная плата;
  • Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Наличие профсоюзной организации;
  • Частичная компенсация на оплату путёвок в ДОЛ;
  • Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации;
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
  • Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.).

Заработная плата зависит от квалификации и опыта работы.