Медицинская сестра палатная (постовая)/Медицинский брат палатный (постовой)

Обязанности:

• оценивает функциональную активность и самостоятельность пациента, выявляет потребность в посторонней помощи и сестринском уходе;
• выполняет медицинские манипуляции по назначению врача;
• выявляет риски падений, появления пролежней, их профилактирует, а также помогает пациентам в передвижении;
• динамически наблюдает за показателями состояния здоровья пациента с последующим информированием лечащего врача;
• контролирует выполнение пациентами врачебных назначений, приёма медикаментов, применения медизделий, двигательного режима и диеты;
• обучает пациента или его законных представителей, а также лиц, ухаживающих за больным, приёмам ухода и самоухода, консультирует по вопросам ухода и самоухода;
• готовит пациента к медицинскому осмотру, исследованиям, лечебным и диагностическим процедурам;
• готовит инструменты и расходные материалы для проведения лечебно-диагностических процедур;
• забирает биоматериал пациента для исследований по назначению лечащего врача;
• получает, хранит, учитывает и применяет лекарственные препараты, медицинские изделия и лечебное питание;
• помогает врачу при выполнении манипуляций и вмешательств.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело»
• или средне профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело».

Условия:

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело».
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
• Специальная краевая выплата в размере 30000,00руб.
• Стабильность (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.). Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
• Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды.
• Льготный проезд раз в 2 года.
• Северная надбавка до 50%,
• Обеспечение детским садом, школой.
• Выплата единовременного пособие в размере 2-х месячных окладов.
• Оплата дороги при переезде.