Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Осуществление планового подбора персонала по заявкам от подразделений
• Размещение вакансий и поиск кандидатов требуемого профиля
• Проведение первичных интервью и координация последующих этапов подбора на уровне бизнес-подразделений
• Согласование условий выхода, контроль даты выхода и первичной адаптации кандидата
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, ведение участка воинского учета) по нескольким юридическим лицам

Требования:

• Знание КДП на уверенном уровне владения (программа 1С 8.3)
• Опыт подбора персонала от года
• Грамотная речь, инициативность, активность, внимательность;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оплата отпуска и б/л листов;
• Рабочий день 5/2, график 8-17 или 9-18 или 10-19 (обсуждается на собеседовании);
• Наставничество на время испытательного срока и далее;
• З\п по результатам собеседования.